Το νέο αυτό βιβλίο φιλοδοξεί να προσφέρει στην εκπαιδευτική κοινότητα μια σύγχρονη πρόταση για τη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΠ).
Πέραν από τα παραδοσιακά θέματα της ΔΑΠ, διαπραγματεύεται καινοτόμα θέματα, όπως: Ίσες ευκαιρίες και διαφορετικότητα, Οργανωσιακή αλλαγή, Τηλεργασία κ.α.
• Το θεωρητικό πλαίσιο συνοδεύεται με χειροπιαστά παραδείγματα.
• Το σύγγραμμα αυτό πρωτοτυπεί, αφού περιλαμβάνει θέματα e-HRM, που αναλύουν την κατάσταση που δημιουργείται στον επιχειρησιακό χώρο με τις νέες πρακτικές τις οποίες προσφέρει η τεχονολογία της πληροφορικής και των επικοινωνιών.
Τέλος γίνεται μια σύζευξη του παραδοσιακού θεωρητικού πλαισίου της ΔΑΠ με εκείνο της e-ΔΑΠ.
